院内で教育を担当する役割は、教育委員とコーチがいるのですが、私は新人教育を担当するコーチです。コーチは、「教育担当者」です。「宝塚版新人看護職員研修ガイドライン」に沿って新人看護職員の教育を主に考えて計画立てて、実施していくことが役割です。新人看護師と、当院ではフレッシュパートナーと呼んでいる実地指導者の二人に関わって相談にのったり、病棟スタッフに新人看護師の状況を発信して協力してもらったりしています。

入職当初ってなかなか先輩にどう声をかけていいかとか、やっぱりためらってしまったりとかあると思いますが、さっき新人さんが言っていたように積極的に「あれは何ですか？」と聞いてくれたので、こちらも説明しやすいです。

助言とかももちろんいただくんですけど、先輩が患者さんと接している姿をみて、「こういう風に接したらいいんだな」と毎日いつも、看護について学ぶことが多くて、尊敬できる先輩です。

重ね合わせてみたら、私はあまり積極的ではないタイプで、だから今のあなたをみて、すごいなと思う部分がたくさんあります。実際に新人看護師に関わると、私が新人だった頃には先輩にたくさん迷惑かけたんだろうなとか、指導するって難しいなと思いました。

先輩とは仕事で一緒になるとペアで患者さんのところへ行き、観察もケアも一緒にさせて頂きますが、わからないことや小さいことでも先輩には聞きやすいです。ちょっとわからないことでも「なんですか？」という質問がしやすくて、いつでも相談にのってくれる一番身近な、手本となる存在です。